Bạn đang có nhiều câu hỏi về Khẩu Trang Chống Bụi dùng 1 lần? Tại đây, chúng tôi có câu trả lời

Kiểm tra độ kín khít, huấn luyện kiến thức và đánh giá rủi ro là những điều cốt yếu để bảo vệ người lao động khỏi những nguy hại hô hấp khi sử dụng khẩu trang lọc bụi.

Có hai câu hỏi phổ biến nhất mà chúng tôi hay nghe về khẩu trang chống bụi: “Công nhân của chúng tôi đang dùng khẩu trang lọc bụi 1 lần-vậy chúng tôi có cần phải kiểm tra độ kín khít hay không?” hoặc là “Bao lâu thì chúng tôi phải thay đổi khẩu trang mới?”

Đầu tiên, một điều rất quan trọng là việc cân nhắc lựa chọn loại khẩu trang nào cho người lao động. Có một số thiết bị được giới thiệu có bộ phận lọc bụi, có tiêu chuẩn hoặc không có tiêu chuẩn. Loại chưa có tiêu chuẩn cụ thể sẽ dễ bị lỗi hơn.

Vì thế, chúng ta phải tư vấn cho họ sự khác nhau như thế nào? Loại mặt nạ lọc bụi không có tiêu chuẩn sẽ không có tem tiêu chuẩn NIOSH trên đó. Một số bộ phận lọc bụi tiêu chuẩn như là N95/P95/N100, luôn luôn có tem NIOSH trên đấy. Khẩu trang được phê duyệt chỉ khi nó được đem đi kiểm tra độ kín khít.

| Chúng tôi có nên kiểm tra độ kín khít cho công nhân hay không?

Tình nguyện sử dụng khẩu trang - Khi chất gây ô nhiễm không vượt quá chuẩn OSHA PEL (Giới hạn tiếp xúc cho phép), hoặc người chủ doanh nghiệp không yêu cầu công nhân mang khẩu trang, thì khẩu trang chống bụi có tiêu chuẩn cũng như không có tiêu chuẩn vẫn có thể được sử dụng, hoặc họ có thể dùng khẩu trang phòng bụi riêng của mình. Điều này được gọi là tự nguyện sử dụng. Kiểm tra độ kín khít thì không yêu cầu cho bất kì loại khẩu trang nào khi họ tự nguyện mang. Tham khảo OSHA 29CFR1910.134 để có thêm thông tin về việc sử dụng tự nguyện. Ví dụ, người sử dụng lao động phải cung cấp cho nhân viên thông tin có trong Phụ lục D của OSHA 2CFR1910.134.) Yêu cầu sử dụng khẩu trang - Khi người chủ doanh nghiệp yêu cầu nhân viên của mình mang mặt nạ phòng bụi có tiêu chuẩn để bảo vệ khỏi các chất ô nhiễm, những yếu tố tiêu chuẩn cho mặt nạ của OSHA áp dụng bao gồm kiểm tra độ kín khít, đánh giá y tế, chương trình đào tạo. Giao thức phê duyệt phải theo tiêu chuẩn OSHA 29CFR1910.134 

| Khi nào công nhân phải thay Khẩu Trang Chống Bụi mới?

Nên nhớ 3 chữ “D” để bắt buộc thay khẩu trang mới:

• Dirty: Bẩn
• Damaged: Bị hư hại
• Difficult to breathe through: Khó thở

Khẩu trang bị bẩn: Một mặt nạ không thể có bụi hoặc mảnh vụn là phần tiếp xúc với khuôn mặt. Bụi bẩn và mảnh vụn không chỉ ảnh hưởng đến hiệu suất lọc bụi mà chúng còn ảnh hưởng đến người sử dụng từ chất độc hại, đặc biệt, nếu như mảnh vụ bị ô nhiễm hoặc thậm chí nhiễm độc. Ví dụ như: Một người công nhân làm việc trong môi trường bụi bẩn. Anh ta tháo mặt nạ và về nhà vào cuối tuần. Khi anh ta trở lại với công việc, bên trong mặt nạ đã bị ô nhiễm khoảng 2 ngày. Gần như là anh ta có thể bị nhiễm độc khi mang mặt nạ sau đó.

Khẩu trang bị hư hại: Nếu dây quai hoặc miếng thép ở mũi bị bể, tiếp đến là sản phẩm không còn tem trên mặt và không thể sử dụng. Nghe thì đơn giản, nhưng chúng tôi đã từng thấy một cái mặt nạ được 10 năm tuổi. Nếu khẩu trang có van thở ra, hãy đảm bảo rằng chúng không có mảnh vụn hoặc không bị bể.

Khó thở: Khi khẩu trang trở nên khó thở, hoặc người lao động cảm thấy có sự thay đổi khi trong việc bảo vệ hệ hô hấp, mặt nạ cần phải thay đổi hoặc vứt đi. Cũng như là, nếu một tấm lọc dầu R (Resistance-to-oil) được sử dụng trong môi trường hơi dầu, nó chỉ có thể được sử dụng trong một ca làm 8 tiếng liên tục hoặc gián đoạn. Khi sử dụng tấm lọc dầu P, khi hơi dầu tồn tại, hãy tham khảo thêm ý kiến của nhà sản xuất để dùng loại tấm lọc đặc biệt.

Trong môi trường không dầu, các yếu tố được nêu trên là những tiêu chí được bải bỏ.

Người lao động phải nhớ nguyên tắc 3 "D" để thay khẩu trang mới

| Làm sao tôi có thể chọn đúng loại khẩu trang lọc bụi?

Chọn đúng loại khẩu trang để áp dụng trong từng môi trường là điều rất quan trọng, vì nếu không đúng loại khẩu trang, người lao động có thể bị tổn thương từ những tình huống nguy hại. Nhận điện chất ô nhiễm chính là điều đầu tiên cần làm. Kiểm tra mẫu khí hoặc nồng độ ô nhiễm khí luôn được đề nghị.

Khẩu trang phòng bụi luôn được nhận biết bởi con số NIOSH, tất cả được bắt đầu bởi N,R hoặc P, những kí tự này được phân loại theo thiết kế có gốc dầu. Có 3 loại khẩu trang phòng bụi như sau:

• Mã lọc N: Giới hạn trong khí quyển không có hóa dầu. Chúng có thể được sử dụng cho bất kì hơi khí lỏng hoặc rắn mà không chứa gốc dầu.
• Mã lọc R: Loại khẩu trang có kí hiệu này có thể loại bỏ bất kì loại bụi nào, đặc biệt là bao gồm bụi có gốc dầu.
• Mã lọc P: Loại tấm lọc này được thiết kế để lọc 99.9% bụi chỉ 0.3 micro hoặc lớn hơn

Khẩu trang chống bụi dùng một lần có những yếu tố bảo vệ chỉ định APF tương tự như mặt nạ nửa mặt. APF 10 có nghĩa là khẩu trang phòng bụi được sử dụng một cách an toàn trong không khí có nồng độ nguy hại lên đến 10 lần so với PEL.

| Giới hạn của khẩu trang phòng bụi là gì?

Khẩu trang chống bụi có thể được sử dụng để bảo vệ người lao động từ một vài chất độc hại. Khi chọn loại mặt nạ cần thiết, luôn luôn kiểm tra với nhà sản xuất để đảm bảo rằng khẩu trang lọc bụi đó phù hợp để bảo vệ khỏi cấp độ ô nhiễm đó.

Như với bất kì loại máy trợ thở áp suất nào lọc không khí xung quanh, một số ô nhiễm sẽ không được bảo vệ bởi mặt nạ lọc bụi. Hãy đảm bảo rằng khẩu trang phòng bụi đó thích hợp cho mọi tình huống và điều kiện. Khi đánh giá giới hạn ô nhiễm, chắc chắn kiểm tra chất độc hại được liệt kê trong Subpart Z năm 1910. Cũng chắc chắn rằng, đã kiểm tra trong bảng Z-3 cho loại bụi khoáng và áp dụng chúng vào môi trường làm việc của bạn.

Một nguồn có ích khác là Hướng dẫn NIOSH, cung cấp vô số những thông tin về hóa chất. Danh sách này cũng bao gồm các giới hạn ô nhiễm của OSHA và NIOSH, phương pháp lấy mẫu và giới thiệu các loại khẩu trang phù hợp.

| Yêu cầu đào tạo những gì về khẩu trang phòng bụi?

Đào tạo cách sử dụng khẩu trang lọc bụi phải được tiến hành với toàn thể nhân viên. Người công nhân phải nắm các kiến thức như:

• Tại sao phải mang khẩu trang và làm sao để kiểm tra hiệu quả của độ kín khít khẩu trang
• Giới hạn và khả năng của khẩu trang
• Làm thế nào để sử dụng khẩu trang khi khẩn cấp, bao gồm các tình huống khi khẩu trang bị trục trặc
• Làm thế nào để kiểm tra, mang vào, tháo ra, sử dụng và kiểm tra niêm phong trên khẩu trang
• Làm thế nào để nhận dạng các triệu chứng y tế mà có thể giới hạn hoặc giảm hiệu suất của mặt nạ
• Đào tạo thích hợp và chìa khóa để sử dụng khẩu trang an toàn và hiệu quả. Bạn phải kiểm tra độ kín khít cho tất cả khẩu trang phòng bụi nếu nó là một phần được yêu cầu trong chương trình đào tạo. Cuối cùng, phải nhớ rằng, vứt bỏ khẩu trang đó nếu nó bị bẩn, hư hại và khó thở.

Hạnh phúc và sức khỏe của người lao động là điều chúng ta nên ưu tiên. Thiết bị bảo vệ hô hấp thích hợp và sự chung tay hỗ trợ là mục tiêu – đây cũng là củng cố sự hài lòng và hiệu suất trong công việc.

Rick Winship, QSSP, Chuyên viên an toàn sản xuất cho Motion Industries/Drago Supply từ năm 2006

Cre: EHS Today

Để quy trình an toàn và đạt hiệu suất cao: Hãy đơn giản hóa chúng!

“Nếu bạn không thể giải thích điều gì đó cho đứa trẻ 6 tuổi hiểu được, thì chính bạn cũng không hiểu điều đó” - Albert Einstein. Đây có thể là điều công kích, nhưng với tôi đó là thách thức cuối cùng.

Bạn có thể đào sâu vấn đề và giải thích chúng một cách đơn giản và dễ hiểu không? Con người đôi khi hay làm phức tạp hóa vấn đề, chúng ta bắt đầu với một số nguyên tắc cơ bản, sau đó nhân rộng chúng với những vô số những ví dụ cụ thể. Quá trình này tạo ra những quy định an toàn của toàn công ty cũng như ban pháp lý muốn bảo vệ trách nhiệm ở mọi trường hợp xảy ra.

Một vấn đề nhưng có quá nhiều luật lệ thì nhân viên thường không nỗ lực tuyệt đối và có hiệu quả trong việc ra quyết định. Họ có xu hướng lấn át hơn là tuân thủ. Phần lớn khách hàng của chúng tôi đạt được kết quả tốt nhất về an toàn đang phấn đấu để đơn giản hóa, chứ không phải nhân rộng chỉ thị hoặc luật lệ. Họ tóm tắt lại nguyên tắc an toàn hơn nghĩ ra những quy tắc. Các nguyên tắc ứng dụng cho một số tình huống, trong khi các quy tắc và thủ tục tập trung vào chỉ một tình huống.

| Các chương trình an toàn của bạn dạy cho nhân viên cách đưa ra các quyết định an toàn hay là các chương trình của bạn cố gắng đưa ra mọi quyết định có thể cho người lao động?

Đây cũng không phải là sự xác nhận hay lên án các quy tắc và thủ tục an toàn. Thay vào đó, đó là một thách thức để đạt được bản chất thực sự của sự an toàn. Một khi chúng ta hiểu bản chất của chúng là cái gì, thì những ứng dụng cụ thể của nó sẽ rõ ràng hơn và thật sự cần thiết để nhớ một danh sách như thế để đối mặt với các tình huống cụ thể.

Một khi chúng ta hiểu được một nguyên tắc an toàn, chúng ta sẽ tìm kiếm các tình huống cụ thể mà nó áp dụng và thậm chí mở rộng suy nghĩ của chúng ta vào những tình huống tương tự. Giống như trẻ em đã được dạy nhìn cả hai cách trước khi băng qua đường, họ sớm nhận ra rằng nó có thể áp dụng cho vỉa hè, đường xe lửa hoặc lối đi

Định nghĩa của sự an toàn

Khi chúng tôi hỏi công nhân về định nghĩa của sự an toàn của họ, chúng ta nhận được một vài câu trả lời khá chung chung. Điều này cho thấy rằng công nhân cố gắng xác định bản chất thực sự của sự an toàn nhưng đã bỏ lỡ mục tiêu bằng cách này hay cách khác. Mỗi câu trả lời cho thấy những cách để an toàn có thể được đơn giản hóa và tập trung vào các vấn đề cốt lõi thực sự mà có thể trao quyền cho họ để đưa ra những quyết định an toàn hơn:

An toàn là mất thời gian của bạn và không vội vã. Câu trả lời này cho thấy những người lao động đã phát triển sự phân đôi giữa tốc độ và sự an toàn. Họ nghĩ rằng tai nạn xảy ra bởi vì quá vội vã. Có thể có sự thật đối với quan điểm này, nhưng nó cũng có thể là dấu hiệu của sự thiếu kế hoạch hoặc kiểm tra trước khi làm việc. 

Nhanh hơn không nhất thiết ít an toàn hơn. Thường có một số yếu tố khác làm công việc nhanh hơn và nguy hiểm hơn. Bạn có thể làm việc chậm rãi và thận trọng nhưng vẫn không nhận ra rủi ro và biện pháp phòng ngừa. Vội vã được liệt vào một trong những yếu tố góp phần gây ra tai nạn, nhưng hiếm khi là yếu tố duy nhất. Trên thực tế, vội vã thường dẫn đến sự sai sót hoặc là con đường ngắn nhất dẫn đến tai nạn lao động. 

| An toàn là sự chú ý và suy nghĩ kỹ trước khi hành động. Câu trả lời này giả định người công nhân được phép xác định và giải quyết rủi ro. W. Edwards Deming nói, "Không làm cố gắng hết sức nhưng bạn phải biết mình phải làm gì, và sau đó làm hết sức mình." 

Người lao động không có kinh nghiệm hoặc không được đào tạo thường không nhận thức được rủi ro nhất định. Trải nghiệm thực sự có thể làm giảm nguy hiểm trong trường hợp công nhân có rủi ro xác suất thấp và thoát ra mà không bị thương tích. 

"Đừng phức tạp hóa sự an toàn đối với người lao động"

Quy tắc an toàn

Phân tích rủi ro không chỉ là vấn đề thông thường và gây chú ý. Đó là một công nghệ mà ít người đã nghiên cứu kỹ lưỡng và được đào tạo. Có thể nói rằng, bạn cần phải biết đến điều gì và nghĩ trước khi hành động. Chỉ khi đó cách tiếp cận này mới hiệu quả. 

An toàn là tuân theo các quy tắc và thủ tục và mang thiết bị bảo hộ cá nhân của bạn. Phản ứng này đã được điều chỉnh thành nhiều lao động thông qua các cuộc họp và đào tạo an toàn. Các tổ chức đã dựa vào các quy tắc, thủ tục và PPE để cung cấp trật tự các mức độ an toàn của các điều khiển nhãn "kiểm soát hành chính." Đây là thứ yếu để giải quyết các mối nguy bằng các phương tiện có điều kiện như loại bỏ hoặc thay thế các mối nguy với một cái gì đó ít nguy hiểm hoặc không nguy hiểm. 

Nguyên nhân của vấn đề này là suy nghĩ rằng hành vi của người lao động là một nguy cơ khác được kiểm soát hoặc một công cụ khác để kiểm soát rủi ro. Thật thú vị, khi bạn yêu cầu nhân viên nếu họ có thể tuân theo tất cả các quy tắc, hãy làm theo tất cả các thủ tục, mặc PPE theo quy định và vẫn bị thương trong công việc, họ trả lời một cách ép buộc, "Vâng!" 

Thực tế là người lao động dễ dàng thừa nhận cách tiếp cận an toàn của họ không hoàn chỉnh hoặc hoàn hảo, điều đó cho thấy rằng sự an toàn đôi khi còn nhiều bí ẩn hoặc có các yếu tố chưa biết đối với người lao động.

Các định nghĩa đơn giản về sự an toàn là gì, và không phải là gì, đã được chứng minh để hợp lý hóa và tạo những quyết định an toàn cho người lao động. Những định nghĩa như vậy cũng có thể là các nguyên tắc làm tăng cường sự hiểu biết sâu sắc về các vấn đề cốt lõi. Trong các khoảng năm năm, chúng tôi xác định sự an toàn có ba phần: biết điều gì có thể làm hại bạn, biết cách giữ nó không làm tổn thương bạn và làm việc đó mà không có sai sót. Theo thuật ngữ sau này, chúng tôi gọi nó là sự nhận biết nguy cơ và luôn luôn có những biện pháp phòng ngừa. Tai nạn xảy ra khi người lao động hoặc không biết nguy cơ, không biết biện pháp phòng ngừa thích hợp để có những rủi ro đó hoặc không có biện pháp phòng ngừa.

Tránh việc phức tạp hóa về an toàn cho người lao động. Cung cấp cho họ các định nghĩa cốt lõi và xác định rõ ràng các quyết định an toàn nên được thực hiện như thế nào. Xóa bỏ các định nghĩa đơn giản hóa và tập trung vào các nguyên tắc thực sự hơn là các ứng dụng cụ thể. Hãy nghĩ đến những người lao động như những khách hàng của các chương trình an toàn của bạn chứ không phải là những vấn đề cần kiểm soát. Đừng cố gắng quản lý công nhân mà hãy dạy cho họ nguyên tắc đúng đắn và để cho họ tự quản.

Terry Mathis is founder and CEO of ProAct Safety – EHS Today

Dịch bởi Achison